失業保険について。
５月２０日付けで退職し、現在転職活動中です。
失業保険について色々調べておりますが、私には良く理解できず…
そこで質問です。いつから失業保険を受け取ることが出来るのでしょうか？
ちなみに離職届はあります。
似た質問が多いかと思い恐れ入りますが、ご親切な方宜しくお願い致します。
５月２０日付けで退職し、現在転職活動中です。
失業保険について色々調べておりますが、私には良く理解できず…
そこで質問です。いつから失業保険を受け取ることが出来るのでしょうか？
ちなみに離職届はあります。
似た質問が多いかと思い恐れ入りますが、ご親切な方宜しくお願い致します。
離職届と言うのは離職票（１－２）のことだと思います。
それを持ってハローワークに申請してください。それからが始まりです。
失業給付を受け取れる時期は、会社都合で退職した場合ですが、申請してから７日間の待期期間があります。
８日目から支給対象期間に入り２１日目くらい（終日の関係でずれあり）で認定日がありその後５営業日以内に指定口座に振り込まれます。最初は２１日分くらいの振込みですが次からは２８日ごとに認定日があって２８日分が振り込まれます（一括ではありません）
自己都合退職の場合は７日間の待期期間のあとに給付制限期間３ヶ月がありますからその分遅れることになります。
給付される基本手当日額の計算は、退職前６ヶ月の賃金総額（賞与抜き）を１８０日で割って平均賃金日額をだしてそれの５０％～８０％の範囲です。賃金が安い人は割合が高くなります。
参考までにハローワークで必要なものを貼っておきます。
１．雇用保険被保険者離職票（１－２） ２．雇用保険被保険者証 ３．印鑑 ４．写真２枚（上半身３ｃｍ×２.５ｃｍ）＊カラー、白黒OK
５．普通預金通帳またはカード（郵便局もＯＫ） ６．免許証、パスポート、等の写真つきの本人を確認できるもの。
ハローワークに持っていくものに不備などがあると時間がかかりますので事前に確認しておきましょう。
注）雇用保険被保険者証は離職票に番号記載があれば必要ありません。
それから、他の回答で郵貯はダメという回答がありましたが、今はいいはずです。
それを持ってハローワークに申請してください。それからが始まりです。
失業給付を受け取れる時期は、会社都合で退職した場合ですが、申請してから７日間の待期期間があります。
８日目から支給対象期間に入り２１日目くらい（終日の関係でずれあり）で認定日がありその後５営業日以内に指定口座に振り込まれます。最初は２１日分くらいの振込みですが次からは２８日ごとに認定日があって２８日分が振り込まれます（一括ではありません）
自己都合退職の場合は７日間の待期期間のあとに給付制限期間３ヶ月がありますからその分遅れることになります。
給付される基本手当日額の計算は、退職前６ヶ月の賃金総額（賞与抜き）を１８０日で割って平均賃金日額をだしてそれの５０％～８０％の範囲です。賃金が安い人は割合が高くなります。
参考までにハローワークで必要なものを貼っておきます。
１．雇用保険被保険者離職票（１－２） ２．雇用保険被保険者証 ３．印鑑 ４．写真２枚（上半身３ｃｍ×２.５ｃｍ）＊カラー、白黒OK
５．普通預金通帳またはカード（郵便局もＯＫ） ６．免許証、パスポート、等の写真つきの本人を確認できるもの。
ハローワークに持っていくものに不備などがあると時間がかかりますので事前に確認しておきましょう。
注）雇用保険被保険者証は離職票に番号記載があれば必要ありません。
それから、他の回答で郵貯はダメという回答がありましたが、今はいいはずです。
出産一時金について教えてください。
現在失業保険をもらっているため、旦那の扶養からはずれています。
手続きが遅くなり、１ヶ月間は保険に入っておらず、今月から国民健康保険に加入するつもりです。
また、失業保険の最終振り込みが10月23日で、その後はまた旦那の保険に入る予定です。
しかし、先日旦那に会社の保険に入る手続きが最低１週間かかると言われました。私としては、10月23日に失業手当てが振込まれた後スムーズに旦那の扶養に入り、出産一時金は旦那の保険からもらいたいと思ってるんですが、出産予定日が、11月半ばなため手続きを行ってる１週間の間(無保険の間)に出産することになってしまった場合、出産一時金がもらえなくなってしまうのではないかと心配です。
やはり国民健康保険から出ないと、旦那の扶養には入れないんですかね？
安全策をとるためには11月も、旦那の扶養にはいらず、国民健康保険に加入しておく方がいいですか？
分かりにくくて申し訳ないですが、教えてください(*_*)
現在失業保険をもらっているため、旦那の扶養からはずれています。
手続きが遅くなり、１ヶ月間は保険に入っておらず、今月から国民健康保険に加入するつもりです。
また、失業保険の最終振り込みが10月23日で、その後はまた旦那の保険に入る予定です。
しかし、先日旦那に会社の保険に入る手続きが最低１週間かかると言われました。私としては、10月23日に失業手当てが振込まれた後スムーズに旦那の扶養に入り、出産一時金は旦那の保険からもらいたいと思ってるんですが、出産予定日が、11月半ばなため手続きを行ってる１週間の間(無保険の間)に出産することになってしまった場合、出産一時金がもらえなくなってしまうのではないかと心配です。
やはり国民健康保険から出ないと、旦那の扶養には入れないんですかね？
安全策をとるためには11月も、旦那の扶養にはいらず、国民健康保険に加入しておく方がいいですか？
分かりにくくて申し訳ないですが、教えてください(*_*)
手続きには一週間など日数を要しますが、保険自体は申請した日から適用されます。
なので国保から抜ける日と、ご主人の扶養に入る日に気をつけて申請すれば、保険証は切れませんよ。
保険証が手元にない期間が生じるだけです。
補足：
出産育児一時金について回答し忘れていたので追記します。
夫妻双方に出産育児一時金の請求権利がある場合（それぞれ別の保険に本人加入している場合）は、どちらか一方への請求となります。
なので、ご主人の加入している健康保険から「家族出産育児一時金」としての申請が可能です。
なので国保から抜ける日と、ご主人の扶養に入る日に気をつけて申請すれば、保険証は切れませんよ。
保険証が手元にない期間が生じるだけです。
補足：
出産育児一時金について回答し忘れていたので追記します。
夫妻双方に出産育児一時金の請求権利がある場合（それぞれ別の保険に本人加入している場合）は、どちらか一方への請求となります。
なので、ご主人の加入している健康保険から「家族出産育児一時金」としての申請が可能です。
彼(32)は震災の影響で４月から無職になりました。
失業保険は90日です。
彼は解雇になった職場でバイトを頼まれ、週に２～３回バイトをさていました。
彼は不正はする気がなく、会社の人に｢イチイチ職安に言わなくていいんだよ。バレないように出きるから｣と言われていましたが、週に20時間以内になるようにシフトを調整してもらい、職安にもバイトの事を言っていました。
結局彼は解雇になった会社に７／１から戻る事に。
しかし最後の週のバイトを、１日で２０時間以上働いてしまいました。
彼には｢認定日に１日に２０時間以上働いた事をちゃんといいなよ｣と言い、彼も｢うん、悪い事する気ないから大丈夫｣と言っていましたが、結局認定日に言い忘れました。
職安の人に｢こんなにバイトしているのに就職ではないんですか？｣と言われ｢就職ではなくただのバイトです｣と答え、７月から戻る事も言ったそうなので、その時に言えばよかったのでは？と思います。
彼はその認定日の職安の帰りに私に会いに来ました。
私｢ちゃんと言うって言ったじゃん。今から職安に電話しなよ｣
彼｢えー。もう終わっちゃったしさ。電話はなぁ…｣
私｢言うって言ったんだから電話しなよ。それくらいの事も面倒なの？｣
彼｢どっちみち７月中にまた職安行くから、その時に言うよ。電話で言ったって、手続きとかになるかもしれないから二度手間。ちょっと〇〇(私)厳しいよ。俺だって隠そうとしたわけじゃなくて、本当に忘れてた｣
しかし私の家から職安はそんなに遠くないし、帰るついでに行けなくはないです。
本当に不正をする気がないなら、すぐに職安に戻ると思いますが…。
言わないと言っているわけではないし、職安に言うのは７月でも大丈夫でしょうか？
どう思いますか？
失業保険は90日です。
彼は解雇になった職場でバイトを頼まれ、週に２～３回バイトをさていました。
彼は不正はする気がなく、会社の人に｢イチイチ職安に言わなくていいんだよ。バレないように出きるから｣と言われていましたが、週に20時間以内になるようにシフトを調整してもらい、職安にもバイトの事を言っていました。
結局彼は解雇になった会社に７／１から戻る事に。
しかし最後の週のバイトを、１日で２０時間以上働いてしまいました。
彼には｢認定日に１日に２０時間以上働いた事をちゃんといいなよ｣と言い、彼も｢うん、悪い事する気ないから大丈夫｣と言っていましたが、結局認定日に言い忘れました。
職安の人に｢こんなにバイトしているのに就職ではないんですか？｣と言われ｢就職ではなくただのバイトです｣と答え、７月から戻る事も言ったそうなので、その時に言えばよかったのでは？と思います。
彼はその認定日の職安の帰りに私に会いに来ました。
私｢ちゃんと言うって言ったじゃん。今から職安に電話しなよ｣
彼｢えー。もう終わっちゃったしさ。電話はなぁ…｣
私｢言うって言ったんだから電話しなよ。それくらいの事も面倒なの？｣
彼｢どっちみち７月中にまた職安行くから、その時に言うよ。電話で言ったって、手続きとかになるかもしれないから二度手間。ちょっと〇〇(私)厳しいよ。俺だって隠そうとしたわけじゃなくて、本当に忘れてた｣
しかし私の家から職安はそんなに遠くないし、帰るついでに行けなくはないです。
本当に不正をする気がないなら、すぐに職安に戻ると思いますが…。
言わないと言っているわけではないし、職安に言うのは７月でも大丈夫でしょうか？
どう思いますか？
事後報告でも良いのでは？
今まで隠さずにバイト収入を報告していたのだから、職安の人も多少信頼していると思いますし
後からの報告でも大丈夫だと思いますよ。。。
彼を信用してあげて下さい。。。
今まで隠さずにバイト収入を報告していたのだから、職安の人も多少信頼していると思いますし
後からの報告でも大丈夫だと思いますよ。。。
彼を信用してあげて下さい。。。
失業保険の認定日をうっかり忘れてしまいました。
今ハローワークへ電話を入れ、明日伺う予定になっています
次の認定日までに積極的な就職活動が必要との事ですが
「積極的な」とはどういった事で認められるのですか？
今ハローワークへ電話を入れ、明日伺う予定になっています
次の認定日までに積極的な就職活動が必要との事ですが
「積極的な」とはどういった事で認められるのですか？
ハローワークに行き求人閲覧を週一ですればいいと思います。
いい求人などがあれば、職業相談（ハローワークの窓口での相談）されるのもいいかも知れません。
がんばって下さい！！
いい求人などがあれば、職業相談（ハローワークの窓口での相談）されるのもいいかも知れません。
がんばって下さい！！
関連する情報