もうすぐ失業保険の説明会へ行くのですが、その前にアドバイスお願いします。
２０年程、就職して（雇用保険は通算で加入済み）
自己都合で退職したので３ヶ月と７日の待機期間があると思いますが、その期間中に就職したら、受給可能だったであろう１５０日はなくなってしまうのでしょうか？
失業認定を受けてしまうと駄目の様な気がするのですが。是非、アドバイスをお願い致しますm(__)m

ハローワークの雇用保険担当者の方に、相談してみるといいです。
一番正確に教えてもらえると思いますし。
自分も、今日相談しにいくつもりです。

自己都合で退職したら、失業保険をもらうのは３ヶ月後らしいのですが、
この間（保険をもらうまでの３ヶ月間）にバイトはしてはいけないのでしょうか？
失業保険をもらってる期間はダメと聞いたのですが、、、。

１日４時間

週２０時間を越えなければ

バイトしてもいいですよ


３ヶ月後に失業保険もらう間も同じくバイトできるけど、週２０時間越えてはならない。

１日四時間未満の日は、１日分の収入計算し、差額がもらえます。
四時間以上働いた日はもらえません。

収入計算は自分で。
稼働時間ではなく、タイムカードの出社退社の時間で計算します。
１ヶ月分の、四時間未満の日のバイトが何日あったか、何時間働いたかを認定日に申請します。


心配なら、自分で申請書に書く前にタイムカードのコピーをして、ﾊﾛﾜ担当の人にみてもらうといいです。ボールペンで書くので、少しでも違うと発覚すれば、不正とみなされるし、ミスもゆるされません。
つまり書き直しできないから気をつけて

会社を解雇されたので主人の扶養に入ろうと思います。ただ失業保険の申請をするなら扶養に入れず、国保、国民年金に加入する必要があるとのこと。ただし失業保険の申請をしても待機期間中は扶養になれる言われたの
ですが、私の場合、自己都合ではないので、待機期間が7日間しかありません。待機期間7日間が終わった翌日からが扶養に入れないと思えば良いのですか？それとも第1回の支給日認定日までは扶養になれますか？それとも第1回の振込み日までは扶養になれますか？

雇用保険の基本手当は、「日」の単位で支給されるものです。毎日支給するのは面倒だから28日ごとになっているだけで。
だから、待期7日の完成後、8日目から毎日何千円かの収入があることになります。

健康保険の保険者によっては、離職の翌日から支給終了まで被扶養者資格を認めない、というところがありますので、保険者に直接問い合わせた方が無難です。

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